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[路演]万顺股份:高端铝箔业务对未来业绩的贡献很大

2019-10-17 19:23 来源:新中网

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  在第44届世界技能大赛中,江苏省选手勇夺2金1银1优胜奖,宋彪以所有参赛选手最高分获得大赛唯一的阿尔伯特大奖。(记者孙奇茹)

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(记者刘晓星通讯员陈苹梁凯涛)

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  目前全省有“两院”院士4人、“长江学者”3人、国家“千人计划”专家11人、“万人计划”专家24人、“百千万人才工程”国家级人选28人、国家有突出贡献中青年专家47人、中宣部“四个一批”人才14人。当时,随着网络技术的飞速发展,越来越多的人开始将传统能源产业未来的突破口放在能源互联网。

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  ”全国政协委员、中国石油化工股份公司茂名分公司首席技师张恒珍说,现在社会上多多少少还是存在“重视脑力劳动,轻视体力劳动”的观念,有的年轻人本身很喜欢也适合做工人,工作非常认真敬业,但是来自外界的不认同让他们感到压力很大。近年来,天津开发区通过构建特色人才政策体系,打造符合人才尤其是高端人才创新创业需求的服务平台,完善人才引进和服务机制,努力营造国际一流的人才发展生态环境,截至目前,区内入选国家和天津市“千人计划”人选累计已达到112人次,包括国家创业千人13人次、国家创新千人14人次。

  

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[路演]万顺股份:高端铝箔业务对未来业绩的贡献很大

时间:2019-10-17 08:42:00
他认为,要实现质量的提升、品质的革命,迫切需要推动技能人才培养的“三个转变”:从一般的技术工人向“智慧蓝领”转变,从单一型技能人才向复合型技能人才转变,从生产型技能人才向创新型技能人才转变。

  全面两孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。休两次产假,领两份产假津贴,生育保险基金支付随之面临压力。专家认为,不能因此增加企业负担,否则可能加剧职场性别歧视,影响人们的生育意愿。(5月4日《人民日报》)

  延长产假,乃是真实民意的写照。可随之而来的问题是,成全一个“加长版”的产假有多难?且不说“写在纸上的权力”频频遭受规则性“缩水”、选择性“流产”,“二孩新政”的“过度福利”也必然会“损害单位的某些利益”,进而对女性造成某种权利伤害。

  延长产假当然好,关键是在用人单位的可承受力、劳动就业的保障力和女性的本真诉求中,找到最佳的结合点和利益平衡点。而且,二孩产假也不只是时间长短的问题,更在于相关的法律制度能起到护航作用。归根结底,在于创造一个更为宽松法治的社会环境,这就有赖于单位利益必须为职工权益让路,并让人文关怀与公共责任成为法定底线。

  放开“全面二孩”后,公众所期待的相关保障性措施,也绝非延长产假这一个,其他一系列生育配套也应同步跟进,由政府“托底”承担更多的生育成本。比如,只有劳动保障体系更加健全,才能让正值“事业攀升期”的女性有“底气”敢怀孕、能腾出时间去抚养二孩;又如,当教育、医疗等成本支出不再高不可攀,年轻父母才不会为孩子的就学就医问题忧心忡忡而产生“恐生”心理;再如,从“一对夫妻一个孩”到“单独二孩”再到“一对夫妻两个孩”,计生体系的重心应从“计划”向“服务”转移,更加注重提供优质的指导与服务。

来源:市场星报  作者:徐剑锋
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